Portfolio

Le SeMo propose à chaque participant, dès son arrivée, une démarche appelée « Portfolio ». Ce processus a pour but de faire l’inventaire de ses connaissances personnelles, scolaires et pratiques tout en identifiant les grandes lignes d’intérêts du jeune.

Sur cette base, le Participant détermine ensuite, avec son Référent, les possibilités professionnelles qui s’offrent à lui, tout en les pondérant, de façon réaliste, en fonction de ses potentialités et talents.

La démarche se conclut par l’établissement d’un plan d’action personnalisé et la fixation d’objectifs à atteindre en vue d’une entrée en formation.